Detail kurzu

STRESS MANAGEMENT PRO PRACOVNÍKY KLIENTSKÝCH CENTER

TRENINK VILIM

Popis kurzu

Účastník na základě tréninku bude zvládat tyto dovednosti:

  • Aktivně snižovat stres v komunikaci
  • Snížit vnitřní napětí v krátkém časovém intervalu

Absolvováním tréninku zlepší účastník tyto výsledky:

  • Rychlost a četnost obnovy rovnováhy po stresových situacích
  • Vlastní přispění do uvolnění atmosféry týmu
Přihlásit se na kurz

Obsah kurzu

Popis tréninku Jednodenní praktický trénink pro zaměstnance procházející vyšším stresovým zatížením v komunikaci, coby běžnou součástí denní práce. Procvičíme cesty, jak pečovat o psychickou kondici a komunikační zdraví a podávat tak dlouhodobě kvalitní výkon. Odolnost má svá pravidla, pojďme se s nimi naučit pracovat.

Většina času na tréninku je věnována praktickému procvičování ve dvojicích nebo ve skupině, které povede Jakub Řeřicha. Obsah je zaměřen na přímou práci a posun v hlavních potřebách skupiny dle denní praxe. Můžete očekávat profesionální a zároveň uvolněnou atmosféru s dávkou humoru a praktických cvičení, jako jsou dechová, artikulační, fyzická, tlaková a rytmická cvičení na držení těla, mentální cvičení a zejména omezený počet komunikačních cvičení kombinující dodržení zadaných komunikačních pravidel, úctu a upřímnost.

Trénink je možné realizovat také jako uzavřený.

Cílová skupina

Trenéři, lektoři, školitelé, koučové, supervisoři, teamleadři, HR specialisté … Manažeři a ředitelé v roli trenérů, kteří jsou odpovědní za rozvoj lidí a výsledky obchodu.

Poznámka k ceně

Cena při přihlášení 3 a více účastníků z jedné firmy: 3.146,- Kč včetně DPH

Kontaktní osoba

Ing. Gabriela Koudelková
+420 595 136 838
treninkvilim@gmail.com

Hodnocení

Přihlásit se na kurz



Organizátor

TRENINK VILIM

Sokolská 24, Ostrava


CHARAKTERISTIKA TRÉNINKŮ A PODPORY- TRENINK VILIM

TRÉNINK – UČENÍ PROŽITKEM

  • Používáme trénink jako jednu z nejúčinnějších metod učení. V tréninku jsme zaměřeni na rozvoj postojů a dovedností hlavních výsledkových postupů (procesů) do zvládnutelné hloubky. Klademe důraz na procvičování v malých skupinkách. Během dvou tréninkových dnů si každý účastník prožije v aktivní roli 4 až 6 praktických tréninkových situací – až 70% času je investováno do prožitkového tréninku a poskytování zpětné vazby.

360 STUPŇOVÝ PŘÍSTUP K PARTNERŮM TRENINK VILIM

  • Dodáváme výsledky učením nových postupů, systémů a organizace spolupráce odpovědných lidí
  • Jsme dlouhodobým praktickým partnerem růstu, především velkých pojišťoven v České a Slovenské republice
  • Realizujeme 250 tréninků ročně, které absolvuje přes 3 500 vedoucích, prodejců a trenérů
  • Naše ceny zohledňují spokojenost klientů s dodávanou kvalitou a mohou zrcadlit dosažené výsledky
  • Dosud jsme rostli hlavně na základě spontánního doporučení, od 2. pololetí 2009 zahajujeme aktivní prodej
  • TRENINK VILIM založil v roce 2000 Libor Vilím

ÚČASTNÍK je na prvním místě v UČENÍ

  • Učíme znalosti a dovednosti po kapkách, tedy postupně krok za krokem a ve formě praktických návodů
  • Učíme postupy vycházející z úspěšné, více než desetileté praxe našich trenérů hlavně ve finančním sektoru
  • Učíme systémy řízení a podpory, dohody o odpovědnostech, systémy nejlepší praxe a kompetenční profily
  • Lidé se s námi učí opakovaně – mají rádi drilový trénink a rádi chodí na další tréninky
  • Tréninkové materiály a trénované postupy jsou nástroje určené k přímému dosažení výsledků v terénu

OBJEDNATEL je na prvním místě ve VÝSLEDCÍCH

  • Realizujeme štíhlé tréninkové projekty s konkrétními výsledky místo tréninků typu „opuštěné ostrovy“
  • Dodáváme jedinečný komplex šesti forem podpory zavádění do praxe
  • Ve všech tréninkových aktivitách spolupracujeme s vedoucími účastníků a interními trenéry
  • Návratnost vložených prostředků závisí na naplnění dohod o odpovědnostech za výsledky
  • Čím dříve předáme projekt do péče a odpovědnosti klienta, tím má nižší náklady

TRENÉR je na prvním místě v RADOSTI růstu

  • Radost nám dělají odvážní a otevření partneři, se kterými jsme zvyklí si říct vše z očí do očí
  • Učíme druhé učit se s radostí a spontánně tak, jak to dělají malé děti (tuto schopnost máme celý život)
  • Učíme i proto, že se přitom sami rádi rozvíjíme. Učíme se na úspěších a chybách svých i druhých
  • Radost je pro nás hlavní důkaz, že jdeme správnou cestou a že svou práci děláme dobře
  • Jsme skvělá skupina stále se učících individualit, plných energie, radosti a pokory

NAŠE VIZE

  • Chceme být na výsluní a spolupracovat s organizacemi, jejichž dlouhodobým cílem je projít cestu od funkčních systémů řízení, přes koncepce best practice a knowledge management až k učící se organizaci.

NAŠE POSLÁNÍ: SPOJUJEME UČENÍ, VÝSLEDKY A RADOST

Přihlásit se na kurz 3993 CZK

Podobné kurzy

podle názvu a lokality