Hodnocení zaměstnanců
**Hodnocení zaměstnanců či pracovníků** můžeme rozdělit do tří -fází: - zjišťování úrovně vykonávání práce zaměstnance - hodnotící rozhovor se zaměstnancem o výsledcích zjišťování - opatření pro zlepšení pracovního výkonu a rozvoje zaměstnance. **Zaměstnance může hodnotit**: - nadřízený - kolega - podřízený - zákazník - personalista - externí odborník - zaměstnanec sám. **Volba metody hodnocení* závisí na: - velikosti organizace - sektoru: neziskový, soukromý, státní - oboru, ve kterém podniká: výrobní, obchodní, služby - organizační kultuře - stupni zralosti.
Časté dotazy
Kolik aktuálních kurzů je dostupných pro Hodnocení zaměstnanců?
Aktuálně evidujeme 30 rezervovatelných kurzů od 10 poskytovatelů. Údaje byly ověřeny 19. 8. 2026.
Jsou pro Hodnocení zaměstnanců dostupné online kurzy?
Ne. V aktuální rezervovatelné nabídce neevidujeme online ani e-learningový kurz.
Kdy je nejbližší pevný termín pro Hodnocení zaměstnanců?
Nejbližší evidovaný termín začíná 18. 2. 2027. Kurzy otevírané podle zájmu nemají pevné datum.