Development Centre

• zmapování rozvojového potenciálu jednotlivých účastníků
• zdůraznění silných stránek osobnosti
• zmapování osobních rezerv jednotlivých účastníkům
• doporučení pro tvorbu individuálních rozvojových plánů
• doporučení dalších možností vzdělávání
• rozvoj sebereflexe účastníků
• posílení vzájemné týmové spolupráce
• rozvoj komunikace a důvěry v týmu
• řešení, příp. prevence problémových situací uvnitř týmu
• prevence syndromu vyhoření

Jedná se o speciální program zážitkového vzdělávání, který využívá vyváženou kombinaci psychodiagnos­tických metod, modelových situací outdoorového i indoorového charakteru a na ně navazujících rozborů podněcujících sebereflexi. Mezi nejčastěji využívané modelové situace patří komunikační, strategické, sebepoznávací i adrenalinové hry, vyžadující uplatnění různorodých kompetencí všech členů týmu (odvaha, ochota ke spolupráci, intelektová zdatnost, kreativita, empatie, motorická obratnost atd.) Po většině modelových situací následuje rozbor, tzv. zpětná vazba, jejíž cílem je zpětné zhodnocení průběhu aktivit, uvědomění si rezerv jednotlivců i celého týmu. Outdoorové modelové situace se v programu střídají s psychodiagnos­tickými metodami, které mají potvrdit výstupy z modelových situací. Kromě obvykle užívaných standardizovaných sebeposuzovacích dotazníků využíváme i projektivní psychodiagnostiku, která minimalizuje vliv sebestylizace posuzovaného.

Program je vhodný pro skupinu 10 osob.