Kurz			Cena	Množství

Detail kurzu

EMÓCIAMI K VYŠŠIEMU VÝKONU (EMOTIONAL INTELLIGENCE)

SMARTER Training & Consulting, s.r.o.

Popis kurzu

CIEĽ KURZU Stáva sa Vám, že pri riešení pracovných úloh viete čo robiť a ako postupovať, ale napriek tomu to tak nerobíte? Prekážajú Vám komunikačné stereotypy a s ťažkosťami hľadáte spôsob, ako prekonať vlastné bariéry a ako zmeniť návyky? Cieľom tréningu „Emóciami k vyššiemu výkonu“ je získať poznatky o emočnej inteligencii a osvojiť si nové princípy, ktoré Vám pomôžu dohodnúť sa s ostatnými, efektívne spolupracovať so svojimi kolegami a naučia Vás ako vyjadrovať svoje potreby.

Přihlásit se na kurz

Obsah kurzu

OBSAH Program je rozvrhnutý do dvoch dní a zaoberá sa nasledujúcimi aspektmi emočnej inteligencie pre využitie v komunikácii:

Čo je emočná inteligencia a na čo má vplyv v komunikácii?
Prečo je dôležité rozpoznávať vlastné emócie?
Ako kultivovať svoje reakcie?
Ako sa miera emočnej inteligencie prejavuje v našej komunikácii?
Ako korektne vyjadriť aktuálne pocity a potreby?
Ako reagovať na nepriame vyjadrenia?
Ako pozitívne ovplyvňovať druhých k spolupráci?
Ako inštinkty ovplyvňujú našu vnútornú motiváciu?

ORGANIZÁCIA Program „Emóciami k vyššiemu výkonu“ je praktický a interaktívny tréning, ktorý…

je dvojdenný a po oba dva dni začína o 9:00hod a končí o 17 hod.,
probíhá v plně technicky vybavených tréninkových sálech ve spol. SMARTER, Vilová 8, Praha 10,
cena za jeden dvoudenní trénink činí 11 400,– Kč (+DPH), v ceně jsou zahrnuty učební pomůcky, občerstvení a oběd,
aktuální termíny konání naleznete na webových stránkách www.smarter.cz

Cílová skupina

KOMU JE KURZ URČENÝ

Kurz je prínosom pre všetkých, ktorí chcú rozvíjať umenie medziľudských vzťahov, a pre ktorých je komunikácia s ľuďmi dôležitou súčasťou ich práce.
Kurz je určený ľudom, ktorí absolvovali celú radu komunikačných tréningov, ale napriek tomu im ich návyky bránia uplatňovať poznatky v praxi, predovšetkým pri spolupráci a v komunikácii.

METÓDY V priebehu tréningu kladieme dôraz na možnosť aplikovať novo nadobudnuté zručnosti, a to formou cvičení a zážitkových rolových hier. Vzhľadom k tomu je pomer odovzdávaných vedomostí a praktického nácviku zručností 30:70 v prospech precvičovania zručností. Pre vytvorenie efektívnej spätnej väzby sú cvičenia natáčané na video, analyzované a hodnotené účastníkmi a lektorom. Po každej časti tréningu sú spoločne hľadané konkrétne cesty individuálneho zlepšenia.

Kontaktní osoba

Petra Poloprudská
+420 2 226 218 886
petra.poloprudska@smarter.cz

Hodnocení

Přihlásit se na kurz

Organizátor

SMARTER Training & Consulting, s.r.o.

Vilová 8, Praha 10

Spoločnosť SMARTER Training & Consulting, s.r.o. vznikla v roku 1993 ako vzdelávacia, poradenská a výskumná spoločnosť. Vďaka nášmu členstvu v skupine AV Media, a.s. máme možnosť využívať špičkové technické zázemie vedúcej spoločnosti na trhu s audiovizuálnou technikou. Naši lektori disponujú vzdelaním aj praxou vo svojom odbore, čo je kľúčom k úspešne realizovaným rozvojovým programom v Českej republike a v zahraničí.

Od roku 2006 realizujeme pre našich klientov obchodné, manažérske a lektorské kurzy s akreditáciou MŠMT ČR, od toho istého roku sme tiež držiteľom certifikácie systému riadenia akosti ISO 9001:2001. Sme taktiež členmi Českej spoločnosti pre rozvoj ľudských zdrojov, Asociácie inštitúcií vzdelávania dospelých a Českej manažérskej asociácie.

Orientujeme sa na prakticky koncipované projekty zabezpečujúce zásadné zmeny správania a výkonu jednotlivcov a celých firiem. Využívame pôvodné české, ale aj zahraničné (licenčné) know how. Pôsobíme v ČR, SR, Maďarsku, Rakúsku, Rusku a v ďalších krajinách. Konzultanti, lektori a koučovia komunikujú česky, slovensky, anglicky, nemecky, rusky a maďarsky.

Čo garantujeme a prinášame našim klientom?

Novinky a inšpiráciu. Investujeme do rozvoja know how a do aplikácie programov dľa reálnych potrieb zadávateľa.
Záruky efektivity investícií vynakladaných na vzdelávanie a rozvoj zamestnancov. Prezenčné kurzy a workshopy pre skupiny kombinujeme s koučovaním, e-learningom, „on the job“ tréningom. K „upevneniu“ získaných znalostí a zručností poskytujeme po tréningu „on-line koučovanie“ pomocou technológie WEBEX.
Dlhodobosť spolupráce, ktorá umožňuje stanovovať a naplňovať perspektívne ciele profesného a personálneho rozvoja. SMARTER má vlastné, neustále zdokonaľované know how, ktoré je vnútorne konzistentné a previazané. Prístup všetkých lektorov a konzultantov rešpektuje „edukatívny štandard“, ktorému sa učia a sú v tomto smere zdokonaľovaní a vzdelávaní.
Efektívne využívame čas počas tréningu, ale aj čas pred tréningami a po nich: pred tréningami zara´dujeme e-learningové testy a „kompendia“ základných znalostí. Účastníci vďaka tomu prichádzajú na tréning s istou prípravou a motiváciou. Po tréningu prinášame dôkazy efektivity realizovaného programu v podobe výsledkov e-learningových testov, násluchov, súbežných jázd a mnoho ďalších metód merania efektivity.
Výsledky vzdelávania podporujeme vyuýívaním audiovizuálnej podpory (SMART Boardy, videozáznam a projekcia, ad hoc pripravené videosekvencie). Videotréning zaznamenaný na DVD umožňuje poskytovať účastníkom medzi tréningami o po ich ukončení záznam ich vlastných aktivít pri rolových hrách a pod.
Na posilnenie interakcie medzi lektorom / moderátorom a účastníkmi využívame hlasovacie zariadenie Turning Point, ktoré umožňuje intenzívne vyjadrovanie sa všetkých účastníkov mnohým prebraným otázkam, podporuje kreativitu a spätnú väzbu.
Pre našich klientov vytvárame interné tréningové programy na DVD, ktoré umožňujú po ukončení „misie“ pokračovať interným tréningom. Manažérov pripravíme na využitie týchto DVD programov vo vzťahu k podriadeným či novým kolegom. Programy kombinujú snímky, materiály pre účastníkov a vložené videá.
V rámci tréningov využívame originálnu metódu „výukového kinoautomatu“, ktorá pomáha účastníkom samostatne hľadať vlastné riešenia, čo podporuje proces zapamätania a následne praktického využitia.
Lektori, koučovia a konzultanti SMARTERu sú ľudia, ktorí to, čo školia, taktiež robili či v praxi riešili. Požadujeme, aby dokázali prepojiť know how s vlastnými skúsenosťami a zážitkami a v tejto podobe odovzdávali účastníkom osvedčené prístupy.