Kurz			Cena	Množství

Detail kurzu

Řízení lidských zdrojů

Almakon s.r.o.

Popis kurzu

Rozvinout profesní dovednosti v personalistice, vzdělávání a řízení lidských zdrojů.

Tématické okruhy: Analýza vzdělávacích potřeb Tvorba systémů vzdělávání Metody a systémy hodnocení pracovního výkonu Výcvik lektorských dovedností Výcvik koučování

Přihlásit se na kurz

Obsah kurzu

Vzdělávací aktivity pro různé profesní skupiny HR pracovníků , zaměřené na rozvoj profesních dovedností v rozvoji lidských zdrojů a práci s nimi.

Jsou tvořeny vždy na zakázku zadavatele, obvykle na základě analýzy vzdělávacích potřeb a v návaznosti na systém kompetencí tak, aby s rozumným vynaložením časových a finančních zdrojů přinesly co nejvyšší efekt, který se projeví ve výkonu organizace jako celku. Využívají aktivních metod výuky v kontextu reálií zadavatele. Programy pro jednotlivé cílové skupiny jsou obvykle tvořeny z tématických bloků. Rozsah jednotlivých témat, jejich vzájemné vazby a propojení jsou vždy určovány konkrétní potřebou zadavatele. Naší specialitou je propojení výcviku s periodickým vyhodnocováním a cíleným osobním rozvojem (koučováním) tak aby program přinesl skutečný efekt na výkon.

Cílová skupina

Personalisté, manažeři a pracovníci v rozvoji lidských zdrojů, podnikoví lektoři a další podílející se na rozvoji lidských zrojů.

Certifikát certifikát

Kontaktní osoba

PhDr. Jan Holeyšovský
+420 603 417 991
office@almakon.cz

Hodnocení

Přihlásit se na kurz

Organizátor

Almakon s.r.o.

Senovážné náměstí 6, , Praha 1

ALMAKON s.r.o. poskytuje komplexní služby pro rozvoj organizace a lidských zdrojů obchodním společnostem, podnikům i neziskovým organizacím. Specializujeme se na programy a projekty tvořené na zakázku. Výraznou předností poskytovaných služeb je maximální přizpůsobení specifickým potřebám zadavatele. Naše rozvojové programy jsou zaměřeny na zvýšení výkonnosti klientské organizace a jejích obchodních výsledků. Dalším sledovaným cílem je posilování pozitivního vztahu lidí k zaměstnavatelské organizaci.

Všechny naše služby respektují princip jednoty formy a obsahu. Používané metody koučování, vzdělávání i poradenství proto v souladu s participativním stylem vedení lidí vytvářejí prostor pro vlastní odpovědnost a iniciativu klienta či týmu. Základním metodickým rámcem všech aktivit je učení prožitkem (Kolb, D.A., Learning by Experience 1976). Prožívaná realita či zkušenost se následně reflektuje a analyzuje, hodnotí podle kritérií a na základě hodnocení se plánují změny a stanovují nové cíle. To vede k nové realitě na vyšší kvalitativní úrovni a v dlouhodobé perspektivě k aktivizaci spirály kontinuálního rozvoje.