Detail kurzu

Srážky ze mzdy bez chyb a dovolená v hodinách prezenčně i on-line

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Srážky ze mzdy

Cílem přednášky je procvičit si na praktických příkladech problematiku srážek ze mzdy a seznámit se se všemi situacemi při provádění exekučních srážek, srážek na základě dohody a jak postupovat v případě osobního bankrotu zaměstnance. Účastníci budou upozorněni na nejčastější chyby ve výpočtech.

Obsah kurzu

  • Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy
  • Příjmy, z nichž se srážky provádějí - §§ 276, 277 a 299 OSŘ • čistá mzda a daňový bonus při exekuci a při insolvenci - §317 OSŘ • daňový bonus a exekuce dle §312 OSŘ • započtení proti pohledávce na mzdu - §144a ZP • pohledávky autorské odměny - §319 OSŘ
  • Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance • dohoda uzavřená podle §327 ZP, dohoda uzavřená podle §2045 OZ
  • Srážky přednostní a nepřednostní
  • Pořadí srážek
  • Pojem vyživovaná osoba, nezabavitelná částka na vyživovanou osobu a dlužníka
  • Jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu
  • Postup při provádění srážek ze mzdy při souběhu exekučních srážek a srážek na základě dohody
  • Příslušenství ke srážce a nabytí právní moci
  • Povinnosti plátce příjmu při vzniku, trvání a ukončení PPV
  • Souběh exekucí a poměrná úhrada dluhů
  • Sankce při porušení povinností
  • Úroky z prodlení
  • Doručování exekučních titulů do datových schránek
  • Exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM – povinnosti vůči OSSZ a opačně
  • Paušální náhrada nákladů při exekuci, její výpočet
  • Náhradní výživné – přednostní srážka a její pořadí ve vztahu k exekuci na výživné a dlužné výživné, postoupení pohledávky na výživné
  • Chráněný účet
  • Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby • podání návrhu na ins. řízení, zahájení insolvenčního řízení, usnesení o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka, záloha na náklady insolvenčního správce
  • Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům
  • Srážky z čisté mzdy

Dovolená v hodinách

  • Dovolená – právní úprava
  • Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část
  • Minimální nárok na dovolenou
  • Doby, které se považují za dobu odpracovanou pro účely nároku na dovolenou
  • Limitní kumulativní překážky v práci
  • Stanovená týdenní pracovní doba, sjednaná kratší pracovní doba - vliv na nárok na dovolenou
  • Určení nároku na dovolenou – očekávaný nárok, skutečný nárok
  • Čerpání dovolené
  • Zaokrouhlování dovolené
  • Neomluvená nepřítomnost a krácení dovolené
  • Dovolená čerpaná po mateřské dovolené
  • Povinnosti zaměstnavatelů a práva zaměstnance při čerpání dovolené
  • Převody zůstatků dovolené
  • Proplacená dovolená
  • Hromadné čerpání dovolené
  • Náhrada mzdy za dovolenou
  • „Přeplacená dovolená“ a srážka ze mzdy
  • Dodatková dovolená a její čerpání

diskuze • odpovědi na dotazy

DOTAZY na lektora můžete zasílat během přednášky přes tlačítko Q&A (otázky a odpovědi)

FAKTURY zasíláme e-mailem, v den konání webináře, na adresu uvedenou na přihlášce

Cílová skupina

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, HR specialisty, vedoucí pracovníky a zaměstnavetele
Poznámka k ceně

Sendvič (Bageta), dezert, káva, čaj, nealko.

Hodnocení




Organizátor