Detail kurzu
Integrovaný systém typových pozic a možnosti jeho využití
ABS WYDA, s.r.o.
Popis kurzu
Jedná se o informační aktivitu jejímž cílem je: Seznámit účastníky s portfoliem znalostí a dovedností pro jednotlivé pracovní pozice podle systému ISTP.
Obsah kurzu
Účastníci se v rámci aktivity seznámí s možnostmi a využitím ISTP, naučí se využívat jeho nástroje jednak pro hledání informací o jednotlivých pracovních pozicích, jednak k vytvoření vlastního profilu, který pak mohou využít při hledání vhodného zaměstnání.
Cílová skupina
Zájemci o dané téma.
Hodnocení
Organizátor
ABS WYDA, s.r.o.
Brněnská 1146/30, Žďár nad Sázavou
1. Kurzy pro uživatele výpočetní techniky
V nabídce máme všechny uživatelské programy MS (Word, Excel, Access, Internet, PowerPoint) na úrovni pro začátečníky i pokročilé uživatele. Ze speciálních programů nabízíme kurz Corel a MS Project.
2. Specializované kurzy
Nabízíme sady kurzů pro administrativní pracovníky, personální pracovníky, obchodníky, liniové manažery, účetní a projektové manažery. Je možné realizovat pouze dílčí část sady kurzu podle aktuálních potřeb firmy.
3. ECDL
Společnost ABSD WYDA je akreditovaná pro testování ECDL. Nabízíme přípravu na testování a vlastní testování. V případě splnění testů získají vaši zaměstnanci certifikát s celoevropskou platností.
4. Umístění účastníka kurzu na praxi
Je možno, aby vaše firma získala na praxi v administrativní oblasti účastníka rekvalifikačního kurzu. Tato osoba může firmě pomoci v administrativní oblasti. Firma nehradí žádné náklady, pouze zajistí pro účastníka kurzu pracovní místo a přístup k počítači.
5. Spolupráce na plnění projektu Spirála
Společnost ABS WYDA získala grant na projekt nazvaný Spirála. V rámci projektu by měli mladí lidé zpracovat odbornou práci pro spolupracující firmu ve vybrané oblasti – personální oblast, obchodní činnost, zpracování projektu, administrativní oblast. Firma umožní účastníkovi projektu seznámit se s řízením této oblasti ve firmě.
6. Analýza vzdělávacích potřeb
Společnost ABS WYDA nabízí zpracování dílčí nebo komplexní analýzy vzdělávacích potřeb zaměstnanců. Na základě výsledků analýzy bude zpracován návrh plánu vzdělávání pro vybrané skupiny zaměstnanců.
7. Příprava pracovníka na vybranou pozici
Plánuje-li vaše firma přijetí nového zaměstnance nebo rekvalifikaci stávajícího zaměstnance, můžete využít možnosti odborné přípravy těchto pracovníků v rámci rekvalifikačních kurů, které hradí úřad práce až do výše 100 %. Získáte tak plně připraveného pracovníka. Lze využít rekvalifikaci v kterémkoli z dvanácti rekvalifikačních kurzů.
8. AC/DC
Pro výběrová řízení na specializované pozice nabízíme Assessment centre (AC), který je zaměřen na měření kompetencí zájemce o určitou pracovní pozici. Výsledky AC jsou podkladem pro výběrovou komisi. Pro stávající zaměstnance lze využít obdobnou aktivitu Developement centre (DC), jejíž výsledkem je rovněž posouzení aktuálních kompetencí. Výsledky DC jsou podkladem pro plán dalšího vzdělávání zaměstnanců nebo pro kariérový plán.
Podobné kurzy
podle názvu a lokality
