Detail kurzu

Efektivní ovlivňování na základě typologických rozdílů mezi lidmi. Sebepoznání, porozumění druhým.

Centrum dohody, s.r.o.

Popis kurzu

Na tomto školení se účastníci naučí:
  • pochopit svůj vlastní osobnostní styl a jeho vliv na způsob, jak pracují a jak jednají s jinými lidmi v pracovních a soukromých situacích,
  • odhadnout různé typy osob v závislosti od jejich chování a komunikačního sty­lu,
  • vysvětlit různé typy chování a reakce na lidí odlišných typů,
  • zásady učení se dospělých a chování lidí v závislosti od jejich preferovaného stylu poznávání.

Obsah kurzu

  • Vznik MBTI – typologie osobnosti podle Myersové a Briggsové
  • Principy a dimenze MBTI
  • Dotazník – sebehodnocení
  • Popisy jednotlivých typů osobnosti podle MBTI
  • Nácvik chování jednotlivých typů
  • Přínos MBTI týmům a organizaci
  • MBTI typy a komunikační styl
  • MBTI typy a zvládaní konfliktů
  • MBTI typy a vedení a motivace lidí
  • Charakteristika jednotlivých stylů učení
  • Styly učení – typy osob a způsob práce s nimi
  • Dotazník – styly učení se účastníků
  • Kolbův cyklus učení se
  • Aplikace poznatků z typologie na práci s podřízenými
  • Adekvátní formy komunikace a úkolování jednotlivých typů

Cílová skupina

Kurz pro vedoucí pracovníky, liniové manažery a střední management v rozsahu 2 školících dnů (16 hodin), jeho obsah je založen na britském a americkém know-how a mnohaletých zkušenostech lektorů Centra Dohody, s.r.o.

Záměrem modulu je naučit účastníky používat dvě typologie osobnosti – MBTI a stylů učení, které se často využívají při řízení lidí, sestavovaní týmů apod. Současně se účastníci dozví svoje vlastní preference v uvedených typologiích a lépe poznají své kolegy v práci. Porozumění základním odlišnostem mezi jednotlivými typy umožní též citlivě a efektivně ovlivňovat podřízené a adekvátně s nimi komunikovat

Kontaktní osoba

RNDr. Štěpán Tichý
+420 251 627 402
stepan.tichy@centrumdohody.com

Hodnocení




Organizátor