Detail kurzu
Efektivní ovlivňování na základě typologických rozdílů mezi lidmi. Sebepoznání, porozumění druhým.
Centrum dohody, s.r.o.
Popis kurzu
- pochopit svůj vlastní osobnostní styl a jeho vliv na způsob, jak pracují a jak jednají s jinými lidmi v pracovních a soukromých situacích,
- odhadnout různé typy osob v závislosti od jejich chování a komunikačního stylu,
- vysvětlit různé typy chování a reakce na lidí odlišných typů,
- zásady učení se dospělých a chování lidí v závislosti od jejich preferovaného stylu poznávání.
Obsah kurzu
- Vznik MBTI – typologie osobnosti podle Myersové a Briggsové
- Principy a dimenze MBTI
- Dotazník – sebehodnocení
- Popisy jednotlivých typů osobnosti podle MBTI
- Nácvik chování jednotlivých typů
- Přínos MBTI týmům a organizaci
- MBTI typy a komunikační styl
- MBTI typy a zvládaní konfliktů
- MBTI typy a vedení a motivace lidí
- Charakteristika jednotlivých stylů učení
- Styly učení – typy osob a způsob práce s nimi
- Dotazník – styly učení se účastníků
- Kolbův cyklus učení se
- Aplikace poznatků z typologie na práci s podřízenými
- Adekvátní formy komunikace a úkolování jednotlivých typů
Cílová skupina
Kurz pro vedoucí pracovníky, liniové manažery a střední management v rozsahu 2 školících dnů (16 hodin), jeho obsah je založen na britském a americkém know-how a mnohaletých zkušenostech lektorů Centra Dohody, s.r.o.Záměrem modulu je naučit účastníky používat dvě typologie osobnosti – MBTI a stylů učení, které se často využívají při řízení lidí, sestavovaní týmů apod. Současně se účastníci dozví svoje vlastní preference v uvedených typologiích a lépe poznají své kolegy v práci. Porozumění základním odlišnostem mezi jednotlivými typy umožní též citlivě a efektivně ovlivňovat podřízené a adekvátně s nimi komunikovat
Kontaktní osoba
RNDr. Štěpán Tichý
+420 251 627 402
stepan.tichy@centrumdohody.com
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality