Kurz			Cena	Množství

Detail kurzu

ENNEAGRAM - JAK POROZUMĚT SOBĚ I DRUHÝM

SMARTER Training & Consulting, s.r.o.

Kurz nebyl aktualizován více než rok.

Popis kurzu

CÍL KURZU

Proč mi vedoucí nerozumí? Proč mají mí podřízení jiný názor? Co si o sobě ten obchodník vůbec myslí? Jak si to můžeš dovolit? Proč se ten člověk chová tak divně?

Setkali jste se s podobnými dotazy a nevíte zcela přesně, proč vznikají a jak si na ně odpovídat? Enneagramový systém nabízí důkladné nahlédnutí do devíti velmi odlišných způsobů, jak se lidé chovají, myslí a cítí, při využití tisíce let staré asijské osobnostní typologie.

Přihlásit se na kurz

Obsah kurzu

OBSAH

Co je to enneagram?
Vztah enneagramu a teorie Emoční inteligence
Struktura emoční inteligence – „čtyři oblasti mentálních schopností“
Historie eneagramu
Triády eneagramu (Instinktivní triáda, Pocitová triáda, Myslící triáda)
Osobnostní typologie – typ 1 – 9 (Perfekcionista, Dárce – záchranář, Herec, Romantik, Pozorovatel, Skeptik, Požitkář, Bojovník – ochránce, Smiřovatel

JAK VYUŽÍT ZNALOSTI ZÍSKANÉ NA KURZU? Enneagram se momentálně používá v mnoha odvětvích a disciplínách, mezi které patří obchod, vzdělávání, psychoterapie, zábavní průmysl, umění, medicína, prodej a právo. V obchodní činnosti např. vzrůstá počet organizací, které používají Enneagram jak pro školení, tak pro aktivity spojené s organizačními změnami, neboť Enneagram nabízí dokonalý základ porozumění lidskému chování v oblastech komunikace, řešení problému, vedení, týmové práce, strategického plánování a organizačních změn. ORGANIZACE Kurz „Enneagram – jak porozumět sobě a druhým“ je koncipován jako praktický a interaktivní trénink, který…

je veden ve dvoudenním režimu
termín tréninku je 8. – 9. 4. 2013 (pondělí – úterý)
po oba dva dny začíná v 09:00 hod. a končí v 17:00 hod.,
představuje investici ve výši 12.700 Kč (+ DPH). Při účasti dvou a více zaměstnanců jedné společnosti sleva 20%;
v ceně je plné zajištění účastníků (stravování, učební pomůcky);
probíhá v plně vybavených tréninkových sálech ve společnosti SMARTER, Vilová 8, Praha 10,
přihlásit se je možné také přes www.smarter.cz v sekci vzdělávání/kurzy pro veřejnost.

Cílová skupina

KOMU JE KURZ URČEN

Kurz je přínosem pro všechny, kdo chtějí rozvíjet umění mezilidských vztahů a pro které je komunikace s lidmi důležitou součástí jejich práce.
Kurz je určen lidem, kteří absolvovali celou řadu komunikačních tréninků, ale přesto jim zažité návyky brání uplatňovat poznatky v praxi, zejména při spolupráci a v komunikaci.

Hodnocení

Přihlásit se na kurz

Organizátor

SMARTER Training & Consulting, s.r.o.

Vilová 8, Praha 10

Spoločnosť SMARTER Training & Consulting, s.r.o. vznikla v roku 1993 ako vzdelávacia, poradenská a výskumná spoločnosť. Vďaka nášmu členstvu v skupine AV Media, a.s. máme možnosť využívať špičkové technické zázemie vedúcej spoločnosti na trhu s audiovizuálnou technikou. Naši lektori disponujú vzdelaním aj praxou vo svojom odbore, čo je kľúčom k úspešne realizovaným rozvojovým programom v Českej republike a v zahraničí.

Od roku 2006 realizujeme pre našich klientov obchodné, manažérske a lektorské kurzy s akreditáciou MŠMT ČR, od toho istého roku sme tiež držiteľom certifikácie systému riadenia akosti ISO 9001:2001. Sme taktiež členmi Českej spoločnosti pre rozvoj ľudských zdrojov, Asociácie inštitúcií vzdelávania dospelých a Českej manažérskej asociácie.

Orientujeme sa na prakticky koncipované projekty zabezpečujúce zásadné zmeny správania a výkonu jednotlivcov a celých firiem. Využívame pôvodné české, ale aj zahraničné (licenčné) know how. Pôsobíme v ČR, SR, Maďarsku, Rakúsku, Rusku a v ďalších krajinách. Konzultanti, lektori a koučovia komunikujú česky, slovensky, anglicky, nemecky, rusky a maďarsky.

Čo garantujeme a prinášame našim klientom?

Novinky a inšpiráciu. Investujeme do rozvoja know how a do aplikácie programov dľa reálnych potrieb zadávateľa.
Záruky efektivity investícií vynakladaných na vzdelávanie a rozvoj zamestnancov. Prezenčné kurzy a workshopy pre skupiny kombinujeme s koučovaním, e-learningom, „on the job“ tréningom. K „upevneniu“ získaných znalostí a zručností poskytujeme po tréningu „on-line koučovanie“ pomocou technológie WEBEX.
Dlhodobosť spolupráce, ktorá umožňuje stanovovať a naplňovať perspektívne ciele profesného a personálneho rozvoja. SMARTER má vlastné, neustále zdokonaľované know how, ktoré je vnútorne konzistentné a previazané. Prístup všetkých lektorov a konzultantov rešpektuje „edukatívny štandard“, ktorému sa učia a sú v tomto smere zdokonaľovaní a vzdelávaní.
Efektívne využívame čas počas tréningu, ale aj čas pred tréningami a po nich: pred tréningami zara´dujeme e-learningové testy a „kompendia“ základných znalostí. Účastníci vďaka tomu prichádzajú na tréning s istou prípravou a motiváciou. Po tréningu prinášame dôkazy efektivity realizovaného programu v podobe výsledkov e-learningových testov, násluchov, súbežných jázd a mnoho ďalších metód merania efektivity.
Výsledky vzdelávania podporujeme vyuýívaním audiovizuálnej podpory (SMART Boardy, videozáznam a projekcia, ad hoc pripravené videosekvencie). Videotréning zaznamenaný na DVD umožňuje poskytovať účastníkom medzi tréningami o po ich ukončení záznam ich vlastných aktivít pri rolových hrách a pod.
Na posilnenie interakcie medzi lektorom / moderátorom a účastníkmi využívame hlasovacie zariadenie Turning Point, ktoré umožňuje intenzívne vyjadrovanie sa všetkých účastníkov mnohým prebraným otázkam, podporuje kreativitu a spätnú väzbu.
Pre našich klientov vytvárame interné tréningové programy na DVD, ktoré umožňujú po ukončení „misie“ pokračovať interným tréningom. Manažérov pripravíme na využitie týchto DVD programov vo vzťahu k podriadeným či novým kolegom. Programy kombinujú snímky, materiály pre účastníkov a vložené videá.
V rámci tréningov využívame originálnu metódu „výukového kinoautomatu“, ktorá pomáha účastníkom samostatne hľadať vlastné riešenia, čo podporuje proces zapamätania a následne praktického využitia.
Lektori, koučovia a konzultanti SMARTERu sú ľudia, ktorí to, čo školia, taktiež robili či v praxi riešili. Požadujeme, aby dokázali prepojiť know how s vlastnými skúsenosťami a zážitkami a v tejto podobe odovzdávali účastníkom osvedčené prístupy.