Teamspirit

• lepší poznání jednotlivých členů týmu
• vznik či prohloubení neformálních vazeb mezi spolupracovníky
• upevnění týmové identity a souladu s firemní kulturou
• rozvoj kreativního myšlení
• podpora vize fungování společnosti
• relaxace a pocit uznání za vykonanou práci

Společný zážitek je to, co nás spojuje.

Tento typ programu je vhodný pro týmy, které je třeba oživit či jim poskytnou nový impulz. Základem teamspiritových programů je společný neobvyklý zážitek, který dokáže oživit vztahy mezi spolupracovníky a může tak nastavit novou úroveň jejich vzájemné kooperace. Je vhodný také při obměně, výraznějším doplnění či novém vzniku pracovních skupin. Může být také koncipován jako odměna pro zaměstnance.

Teamspirit je vhodný jak pro spolupracovníky na stejné úrovni řízení, tak pro různorodé skupiny – prostřednictvím teamspiritu se totiž snižují především komunikační bariéry napříč celou organizací. Poznání svých nadřízených, podřízených či kolegů v příjemném, neformálním a ne-pracovním prostředí výrazně usnadňuje spolupráci na pracovišti. Společný zážitek také prohlubuje vztahy mezi kolegy a umožňuje navazovat vztahy nové. Výrazně tak odlehčuje formální struktuře při jejím fungování.