Detail kurzu
Přesvědčování
PM Consulting s.r.o.
Popis kurzu
Přesvědčení o nás samých a světě kolem nás významně ovlivňuje lidské chování. Velká část manažerské činnosti při vedení lidí se týká právě práce se změnou přesvědčení. Nejen však přesvědčení ostatních lidí, ale také svých vlastních. Mnoho lidí si myslí, že jediným způsobem změny přesvědčení je argumentace. Ano, také to tak jde, a to i přesto, že je to nejméně efektivní způsob: málokdy vede k cíli a když už vede, cesta je to většinou velmi obtížná. Výsledků však lze dosahovat častěji a snadněji. Tento kurz ukazuje jak.
Kurz je součástí vzdělávacího programu „Aplikace projektu, programu a portfolia do praxe – A4P“ akreditovaného Společností pro projektové řízení o.s. jako prvek přípravy na mezinárodní certifikaci podle IPMA stupně D, C a B.
Obsah kurzu
Význam a místo přesvědčení
• Význam přesvědčení na lidské chování • Co to přesvědčení je. • Jak přesvědčení funguje • Jak přesvědčení souvisí s motivací
Přesvědčování při řízení a vedení lidí
• Co je účelem změny přesvědčení? • Účel určuje způsoby. • Některá užitečná přesvědčení pro práci s přesvědčeními.
Identifikace přesvědčení – naslouchat a ptát se
• Konverzační „pochod“ po logických úrovních • Ekvivalence • Kauzální souvislost • Ostatní
Změna přesvědčení
• Změna obsahu přesvědčení • Změna významu přesvědčení • Změna vazeb • Změna generalizace
Cílová skupina
Určeno: Všem projektovým manažerům a členům projektových týmů. Účastník je schopen: Efektivně vyjednávat a přesvědčovat druhé. Účastník obdrží: • Komplexní výukový materiál • Knihu Projektový management podle IPMA • Osvědčení o absolvování kurzu
