Recruitment Academy® Certified Recruiter (RACR) - 4 denní školení s certifikací

Recruitment Academy s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Den 1 – Úvod do recruitment procesu

• Historie a teorie recruitmentu v kontextu s moderním náborem
• Aktuální výzvy pracovního trhu
• Jak se změnily klíčové kompetence moderního recruitera
• Jak určit tzv. EVP (Employee Value Proposition)
• HR marketing a employer branding
• Osobní značka/branding moderního recruitera

Den 2 – Nové technologie v recruitmentu, principy candidate engagementu a sociální mediaCo to je social recruitment a proč to není jen o sociálních sí­tích

• Talent Sourcing jako klíčová součást náborového procesu
• Diversita zdrojových kanálů pro sourcing kandidátů
• Principy náboru přes sociální média – LinkedIn, Facebook, Twitter, atd.
• Popis technik a metod vyhledávání (Boolean Search, Semantic Search, Implicit Search, atd.)
• Využívání dalších zdrojových kanálů (X-ray Search, online CV, fóra, akce, aj.)
• Kontaktování a získání angažovanosti kandidátů přes sociální sítě
• Přehled ATS (Applicant Tracking System) a HR technologií

Den 3 – Management kandidáta a pohovorování

• Vztah s hiring manažery
• Pohovorovací techniky
• Typy pohovorovacích otázek
• Behaviorální a kompetenční pohovory
• Výkonnostní pohovorování
• Drilování pohovorů s využitím kamery
• Neverbální komunikace
• Úspěšné uzavření kandidáta
• Offer management – jak dávat nabídky, které se neodmítají

Den 4 – Vyhodnocovací nástroje, psychometrické testování a soft-skills pro recruitery

• Správné použití assessment center
• Psychologické nástroje vhodné pro oblast výběru kandidátů osobnostní a výkonové testování
• Důležité vlastnosti psychodiagnos­tických metod (jak poznat kvalitní test, čeho se vyvarovat)
• Etika užívání psychodiagnostiky ve výběrovém procesu
• Kontrola referencí
• Dávání zpětné vazby
• Time management pro recruitery – recruitment desk
• Vyjednávací techniky a prodejní dovednosti pro recruitery
• Závěrečný test a vyhodnocení

Trenéři

Milan Novák RACM®

• Více než 15 let zkušeností s implementací strategií náboru a prací s talenty
• Ve společnosti Grafton Recruitment působil na pozicích Branch Manager, Country manager, Regional Managing Director CEE a člen představentstva Grafton Europe v Dublinu
• Vedl agenturu s více než 350 zaměstnanci
• V současné době působí jako CEO a zakladatel recruitment agentury GoodCall for Talent a také instituce Recruitment Academy
• Je členem prezidia APPS (Asociace poskytovatelů personálních služeb)

Josef Kadlec RACA®

• První LinkedIn recruiter v České republice
• První LinkedIn Certified Professional-Recruiter v CEE
• Absolvent Fakulty jaderné a fyzikálně inženýrské ČVUT a bývalý software engineer
• Nekonvenční IT headhunter a Recruitment Architect
• Zakladel personální agentury GoodCall for Talent a Recruitment Academy
• Autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment

Jakub Hejsek (guest speaker)

• Recruitment a HR zkušenost z manažerských funkcí pro společnosti Grafton a Philip Morris
• Naposledy působil jako manažer strategie obchodních aktivit společnosti Philip Morris

Natália Šegedová RACM®

• Více než 12 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů a managementu
• Je uznávanou odbornicí na talent management, recruitment a zlepšování výkonosti
• Její dominantou je transformace, modernizace a design nejnovějších náborových trendů do praxe
• Působila na pozici Country Managera společnosti Grafton, kterou vedla k největšímu růstu
• Má zkušenost s náborem v Čechách, Slovensku, Polsku, Maďarsku, Rumunsku a Turecku
• Je certifikovaným trenérem a samostatně vyvinula celou řadu modulů v oblasti inovativního talent sourcingu a recruitmentu

Eliška Steklíková RACS®

• Absolventka Psychologie a Andragogiky & personálního řízení na FF UK
• Více než 5 let zkušeností s oblastí rozvoje zaměstnanců
• Zkušenosti s působením v multikulturním prostředí a s komunikací v několika světových jazycích

Každý účastník školení získá

• 4 dny intenzivního školení ukončené testem a vypracovaným projektem
• Aktualizovaný školící manuál
• Certifikaci RACR® s podpisy členů akademické rady – Jan Mühlfeit, Jan Bubeník, Milan Novák, Josef Kadlec, Muriel Anton a Radvan Bahbouh
• Doživotní e-mailovou podporu pro řešení individuálních problémů
• Přístup do skupiny s exkluzivním obsahem a aktualizacemi pouze pro certifikované
• Knihu People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment napsanou a vydanou jedním z lektorů tohoto certifikačního kur­zu
• Zdarma nebo zvýhodněné přístupy na akce a webináře Recruitment Academy

Reference

Personální agentury: Adecco, Randstad, Manpower, Boyden, Robert Half Technology, SpenglerFox, Advantage Consulting, CPL Jobs, Grafton, Work Service, McRoy, Pharmonia, Personality, Drill,…

Korporace: Google, IBM, HP, Tieto, Škoda Auto, Nestle, AVG, T-Mobile, Barclays, Unicorn, Telefonica O2, Raiffeisenbank, Sberbank, Sazka, Linet, Lenovo, Eset, Fortuna, Agrofert, Hilton, Česká pojišťovna, Commerzbank, AXA, Rossmann, České radiokomunikace, VZP, Matador,…

Stále nejste přesvědčeni?

Stovku dalších referencí od účastníků lze nalézt na LinkedIn profilu Josefa Kadlece, lektora tohoto kurzu:

http://cz.linkedin.com/in/josefkadlec/

Cílová skupina

Personalisty a recruitery s alespoň 1 rokem zkušeností v HR nebo recruitmentu, kteří chtěji prohloubit své praktické znalosti a dovednosti v oblasti moderního náboru zaměstnanců.

Hodnocení