MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ - pracovněprávní a mzdové aspekty

Studio W s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Určeno pro mzdové účetní a personalisty. Obsah: PRACOVNĚPRÁVNÍ ASPEKTY – JUDr. Jaroslav Škubal (9.00 - 10.30 hod.) *Povinnosti zaměstnavatelů vůči těhotným zaměstnankyním (BOZP) *Právní úprava mateřské a rodičovské dovolené v zákoníku práce *Zástupy za zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené (pracovní poměry na dobu určitou) *Návraty z mateřské a rodičovské dovolené, zejména pokud jde o možné propouštění z organizačních důvodů (včetně nároků na odstupné odvislé od pravděpodobného výdělku) a povinnost zkrátit či jinak upravit pracovní dobu (pokud tomu nebrání vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele) *Návraty z mateřské a rodičovské i z pohledu práva zaměstnankyně na dříve vykonávanou pozici *Zvýšená ochrana zaměstnankyň na mateřské a rodičovské dovolené, pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod. *Možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu z pohledu pracovněprávních předpisů *Poskytnutí volna i po dosažení 3 let věku dítěte MZDOVÉ ASPEKTY – Vladislava Dvořáková, DiS. (10.45 - 14.00 hod.) *Povinnosti ke státním institucím spojené s mateřskou a rodičovskou dovolenou – co je nutné ohlašovat a dokládat institucím při nástupu na MD a RD *Příjem v období mateřské nebo rodičovské dovolené – doplatek ročních odměn, nepeněžní plnění zúčtované v období MD a RD – například poskytnutí služebního automobilu k soukromým účelům v těchto dobách *Zdravotní pojištění a statut pojištěnce v období MD a RD – případný výkon práce v těchto obdobích a odvod pojistného ze vzniklého příjmu; změna zdravotní pojišťovny v průběhu mateřské a rodičovské dovolené *Nárok, správné čerpání dovolené za podmínek od roku 2021 – stanovení průměrného výdělku pro dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou *Dopady exekučních/insolvenčních srážek v období mateřské dovolené – na MD a RD *Srážky na základě dohod mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem při nástupu na MD – srážky zúčtovávané zpětně – PHM, stravné aj. *Zpracování RZD zaměstnancům na mateřské nebo rodičovské dovolené *Srážky – výkony rozhodnutí doručené po dobu mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené; postup *Návrat zaměstnance po rodičovské dovolené a kratší stanovená pracovní doba a dopad do nároku na dovolenou *Výplata odstupného při ukončení rodičovské dovolené dohodou z organizačních důvodů – stanovení pravděpodobného výdělku, ukončení výpovědí z organizačních důvodů – postup *Potvrzení pro pracovní úřady o výši průměrného nebo pravděpodobného čistého měsíčního výdělku u zaměstnanců, kteří čerpali v době zaměstnání mateřskou a rodičovskou dovolenou, při odchodu z organizace *Dotazy

Cílová skupina

Mzdové účetnictví

Poznámka k ceně

2 400 Kč (s DPH 2 904 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení

Kontaktní osoba

+420 261 212 833
studiow@studiow.cz

Hodnocení